冬至陽生春又來，萬象煥新正當時。值此歲末寒冬，在公司戰略升級與組織變革的關鍵時期，三農板塊舉辦“萬象煥新，同心共創”冬至主題文化活動。以勞動實踐及團隊協作凝聚全員共識，堅定發展信心，奏響三農板塊生態煥新奮進強音。京博集團副總裁、博華生態農業執行董事兼總經理楊娜帶領三農板塊全體成員參加活動，卓越運營管理部經理孫艷艷主持活動。

       活動在博華工會主席杜彤的溫暖動員中拉開帷幕。他表示：“公司新一輪戰略規劃即將全面宣貫，組織架構也正朝著更聚焦、更協同的方向優化調整。全體員工要統一思想，立足本職工作，以堅定信心迎接三農板塊煥新生態；告別冗余，輕裝上陣，與組織一起破舊立新，以積極心態擁抱變化，共同繪制三農事業新圖景。” 杜彤號召全體員工扎扎實實做好當下的工作，把每一塊田管理好，把每項技術標準落實到位，把每一份數據記錄清晰，把每一個客戶服務周到，以實際行動支持組織轉型與發展。

       隨后，全體成員分組同步展開團隊協作。一組同事投入到辦公區環境整理中，在勞動中踐行“除舊布新”的煥新理念；另一組同事則圍聚在一起，揉面、搟皮、包餡，在笑語中共同完成數千只餃子的制作。兩組活動雖形式各異，卻共同彰顯了團隊在協同中行動、在差異中共創的精神內涵。

       本次活動還特別設置了蝴蝶蘭年宵新品推廣環節，作為板塊年度“開門紅”產品，今年蝴蝶蘭創新推出“居家場景組合”模式，圍繞客廳、餐廳、書房三大居家空間進行專項設計，搭配雅致陶瓷盆，既可單獨選購適配特定場景，也可組合配置營造整體家居花藝氛圍。該創新不僅豐富了產品系列，更呼應了消費升級與生活美學的市場需求。現場陳列吸引員工積極互動、即時下單，有效預熱了年宵花市場，也標志著蝴蝶蘭銷售向場景化、體驗式營銷轉型邁出關鍵一步。

       舊歲將暮，新春在望。此次冬至文化活動以同步協作凝聚團隊，以多元互動溫暖人心，以創新實踐激活思路，為2025年收官注入飽滿的情感力量，也為2026年的戰略轉型與業務開拓奠定了堅實的團隊與文化基礎。未來，三農板塊全體成員將繼續保持昂揚姿態，把活動凝聚起來的共識與熱情轉化為推動發展的實際行動，共同書寫京博三農事業嶄新的春天。

圖文/三農板塊新聞宣貫組 報道